인재채용 및 다양성 존중
지역인재 육성
쌍용C&E는 생산공장 인근 지역의 인재 양성을 위한 장학사업을 운영하고 있습니다. 1994년 쌍용동해장학재단과 쌍용영월장학재단을 설립하여 관내 초중고대학생들에게 장학금을 지급하고 있습니다. 쌍용장학재단은 지금까지 3700여명의 학생들에게 총 15억원 이상의 장학금을 지급해왔습니다.
근로자의 다양성
- 성별에 따른 직급별 고용현황 지표(2022.12 기준)
| 직급 | 남 | 여 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 관리직 | 부장이사 | 26 | 100% | ||
| 부장 | 65 | 100% | |||
| 차장 | 48 | 100% | |||
| 과장 | 51 | 94.4% | 3 | 5.6% | |
| 대리 | 35 | 92.1% | 3 | 7.9% | |
| 3급사원 | 61 | 95.3% | 3 | 4.7% | |
| 계약직 | 6 | 100% | |||
| 기능직 | 기성 | 16 | 100% | ||
| 기장 | 313 | 99.1% | 3 | 0.9% | |
| 계장 | 57 | 87.7% | 8 | 12.3% | |
| 주임 | 156 | 93.4% | 11 | 6.6% | |
| 사원 | 188 | 93.5% | 13 | 6.5% | |
| 계약직 | 99 | 99% | 1 | 1% | |
| 계 | 1,121 | 96.1% | 45 | 3.9% | |
- 근로자의 다양성과 관련된 고용현황지표(2022.12 기준)
| 국적 | 남 | 여 |
|---|---|---|
| 대한민국 | 1,121 | 45 |
| 계 | 1,121 | 45 |
- 고용형태별 현황지표(2022.12 기준)
| 고용 형태 | 인원 | 비율 |
|---|---|---|
| 정규직 | 1,060 | 90.9% |
| 기간제 | 106 | 9.1% |
- 여성관리자 비율 지표(2022.12 기준)
| 고용 형태 | 인원 | 비율 |
|---|---|---|
| 남성관리자 | 55 | 100% |
| 여성관리자 | - | 0% |
* 관리자 : 팀장급
- 입사 및 퇴직자 현황
| 구분 | 2020년 | 2021년 | 2022년 | |
|---|---|---|---|---|
| 입사자 | 남 | 49 | 114 | 107 |
| 여 | 1 | 6 | 3 | |
| 퇴직자 | 남 | 62 | 74 | 60 |
| 여 | 1 | 4 | 1 | |
| 정년퇴직인원 | 35 | 33 | 19 | |
| 자발적 이직률 | 1.3% | 1.8% | 2.2% | |
| 비자발적 이직률 | 4.6% | 5% | 3% | |
* 자발적 이직 : 비자발적 이직 외의 퇴직자
* 비자발적 이직 : 계약만료, 사망, 해고, 정년, 권고사직, 계열사 전출
* 비자발적 이직 : 계약만료, 사망, 해고, 정년, 권고사직, 계열사 전출