준법 윤리경영 체계
준법·윤리경영 전략과 정책
쌍용C&E는 기업경쟁력의 근간인 공정하고 깨끗한 기업문화 조성을 위해 2014년 1월 윤리규범을 제정ㆍ시행하였고, 임직원의 윤리의식 고취와 실천력 강화를 위해 2016년 5월 2일 윤리규범을 ‘기업윤리 원칙’, ‘임직원 행동지침’으로 개정하였습니다.
| 기업윤리 원칙 | 임직원 행동지침 |
|---|---|
| 우리는 법과 질서를 준수합니다. | - 국내·외 법과 규정 준수 - 건강한 상거래 질서 준수 - 개인과 회사의 품위 유지 |
| 우리는 상사,동료,부하를 존중합니다. | -임직원간 공정한 대우 - 임직원간 폭력·폭언, 성희롱 금지 - 임직원간 선물, 금전거래 등 금지 |
| 우리는 고객,주주,협력사를 존중합니다. | - 선물,향응 제공 금지 - 부당한 금품 등 수수금지 - 협력사 존중 |
| 우리는 청결한 기업문화를 유지합니다. | - 회계기준 준수 - 자산과 정보 보호 - 윤리규범 숙지 및 실천 |
준법·윤리경영 조직
쌍용C&E는 준법ㆍ윤리경영의 효과적 추진과 실천을 위하여 체계적인 조직을 구성하고 있습니다. 윤리경영위원회는 2013년 1월 설치되었으며, 회사 내 주요 부문 담당 임원들로 구성되어 있습니다. 매 분기 정기 회의를 개최하여 준법통제제도, 윤리규법 제.개정, 준법.윤리경영 교육 계획 수립 및 운영, 준법.윤리경영 실태점검 및 개선, 준법.윤리경영 운영 관련 안건 심의 등을 담당하고 있습니다.
·윤리경영위원회
윤리경영위원회는 회사내 주요부문 담당 임원들로 구성되어 있으며, 매 분기 정기 회의를 개최하여 회사의 준법·윤리경영과
관련한 주요 사안을 심의 및 점검하고 있습니다
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윤리경영가이드북